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非因工傷亡如何賠償？標準有哪些？

  • 智豪民商網(wǎng)
  • 2017-04-20
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企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：
 
1.喪葬費
 
本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。
 
2.一次性救濟金
 
其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。
 
3.供養直系親屬生活困難補助
 
企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類(lèi)：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)
 
(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。
 
(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。
 
(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。
 
附：工傷死亡賠償標準
 
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
 
(一)喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;
 
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定;
 
(三)一次性工亡補助金標準為48個(gè)月至60個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
 
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
 
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
 
對非工傷死亡職工的家屬的賠償也是包括了三個(gè)方面，喪葬費、一次性補助金以及供養親屬撫恤金，但在具體的賠償標準上面肯定是和因公死亡的賠償標準不同。
 
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